Москва
Войти

Пользовательское соглашение

Настоящий раздел содержит правила и условия пользования сайтом 7hands.com и его функционалом (далее – Услуги). Услуги предоставляются лицам, которые ознакомились с настоящим пользовательским соглашением и согласны с ним. Регистрация на сайте означает, что пользователь прочитал настоящее соглашение и согласен со всеми его положениями.

Администрация не является ответственной стороной за какой-либо ущерб, нанесенный преднамеренно, случайно или косвенно пользователям сайта, а также за потерю данных или материальных средств, произошедшую в результате пользования услугами сайта. Если вы не удовлетворены услугами, которые оказывает сайт или не согласны с любой частью данных условий пользования сайтом, единственным способом разрешения спорных вопросов является отказ от услуг сайта. Любые претензии по работе сайта должны быть предъявлены в течение одного месяца с момента их возникновения; в противном случае, такие претензии не будут рассматриваться как обоснованные.

1. Учетная запись

Для создания личной страницы на сайте 7hands.com вам необходимо пройти процедуру регистрации и указать информацию согласно предоставляемой форме. Пользователь несет ответственность за безопасность своего пароля и конфиденциальности информации. Администрация сайта не несет ответственности за неправомерное или ненадлежащее использование данных в вашей анкете, если это явилось результатом разглашения пароля.

2. Персональные данные

Персональные данные всех пользователей обрабатываются в соответствии с требованиями ФЗ №152 «О персональных данных». Администрация имеет право использовать информацию, размещенную пользователем на сайте, только в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Администрация не несет ответственность за удаление или невозможность сохранить сообщения или другую информацию.

3. Услуги

Сайт 7hands.com размещает персональные данные работодателей и соискателей с целью поиска работы или персонала. Ничто в настоящем соглашении не может пониматься, как установление между Администрацией и Пользователем трудовых или агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных в настоящем соглашении.

Администрация оставляет за собой право самостоятельно определять, какой функционал предоставлять пользователю сайта на бесплатном основании.

Администрация не несет ответственности за подлинность или достоверность рекламируемых вакансий и резюме, и за возможность замещения вакансии кандидатом / представление трудоустройства работодателем.

Администрация не может гарантировать трудоустройство кандидатов или замещение вакансий, размещенных работодателем.

Деятельность Администрации не предусматривает личной встречи с пользователями сайта или проверку их данных. Вы несете полную ответственность за процесс найма и трудоустройство. Консультации, полученные через данный сайт, должны быть рассмотрены как руководство для работодателей, соискателей и агентств с целью оказания им помощи в трудоустройстве. Информация, размещенная на сайте, может содержать неточности и опечатки, а также подвергаться периодическим изменениям и поправкам.

4. Оплата

При приобретении любых платных Услуг пользователь соглашается уплачивать соответствующие комиссии и соглашается с нижеследующим:

Счет в учетной записи пользователя не является ни банковским счетом, ни любым другим инструментом платежа. Он предназначен только для покупки услуг на сайте, после его предварительного пополнения. Средства, имеющиеся на счете у пользователя, не являются частной собственностью, не имеют ценности за пределами сайта и могут использоваться только для покупок на сайте.

Моментом оплаты считается поступление денежных средств на расчетный счет Администрации или получение уведомления об успешной оплате платежных систем. Средства, имеющиеся на счете в учетной записи пользователя, не подлежат возврату или передаче. Их нельзя обменять на наличные деньги или выводить в другие платежные системы, а также на другие учетные записи.

Вне зависимости от того, сколько времени прошло с момента покупки услуги или оплаты личного счета учетной записи пользователя, денежные средства не возвращаются.

Администрация вправе устанавливать дифференцированные тарифы для пользователей, в том числе предоставлять скидки или бесплатный доступ в зависимости от маркетинговых акций.

Предоставляя Администрации или одному из ее платежных операторов платежную информацию, Пользователь гарантирует, что является законным владельцем карты, ПИН-кода, ключа и учетной записи, связанного с данным платежом, и уполномочивает Администрацию на списание денежных средств.

Сайт не хранит данные кредитных карт, а только идентификатор, полученный от платежной системы при первоначальном оформлении. Мы вправе хранить ваши данные и продолжать осуществлять платежи в соответствии с вашим способом оплаты по истечении срока его действия во избежание перерывов в предоставлении Услуг, а также для оплаты других Услуг, которые вы, возможно, захотите приобрести.

В отношении сервисов Сайта Администрация Сайта вправе вводить в любое время и по своему усмотрению плату за их использование, с момента введения такой платы и до их оплаты Пользователем предоставление таких сервисов прекращается.

Администрация Сайта не является представителем ни соискателей, публикующих на Сайте свои резюме, ни работодателей, размещающих вакансии, поэтому не может отвечать ни за какие финансовые обязательства, возникающие между теми и другими. Любые договоренности между соискателями и работодателями, использующими Сайт, являются двусторонними, и Администрация Сайта не имеет к ним отношения.

5. Обязательства пользователей сайта

Пользователь обязан не размещать/не передавать/не пересылать/не публиковать информацию, которая является запрещенной на территории РФ и(или) может привести к нарушению действующего законодательства РФ. Администрация оставляет за собой право блокировать учетную запись пользователя, которая была уличена в нарушении данного пункта соглашения, и отправлять сведения в правоохранительные органы. Ответственность в таком случае лежит исключительно на пользователе.

Пользователь обязан не использовать в учетной записи сведения, которые ему не принадлежат, в том числе не представляться чужим именем (названием компании) и не размещать заведомо недостоверную или ложную информацию о себе и третьих лицах. Администрация оставляет за собой право запрашивать у пользователей необходимые документы, которые могут подтвердить личность пользователя, и при непредоставлении в течении 72 часов подобных данных блокировать учетную запись пользователя. Администрация оставляет за собой право блокировать учетные записи пользователей, которые были уличены в подобных нарушениях.

Пользователь обязан не распространять каким-либо способом информацию о персональных данных других пользователей.

Пользователь обязан не внедрять исполняемый код на стороне пользователя (java-script, visual basic-script и т.п.), любые внедряемые объекты (java-апплеты, flash и т.п.), использовать frame и iframe, каскадные таблицы стилей, переопределяющие и используемые на сайте, а также html-код, нарушающий оригинальный дизайн страниц сайта.

Пользователь обязан соблюдать социальные общественные нормы и не нарушать права других пользователей. В данную категорию входят, но не ограничиваются, угрозы, клевета, оскорбления, спам, навязчивая реклама, мошенничество.

Пользователь обязан сохранять конфиденциальность пароля к своей учетной записи пользователя. Пользователь несет полную ответственность за любое неправомерное использование сайта посредством своего пароля. Пароль не может передаваться другим лицам, и пользователь несет полную ответственность за весь ущерб, причиненный ему самому, сайту и(или) третьим лицам, возникший вследствие намеренной или ненамеренной передачи пароля третьему лицу.

Администрация требует от иных лиц, получивших доступ к персональным данным, не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.

С целью обеспечения безопасности персональных данных при их обработке Администрация принимает необходимые и достаточные правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении них.

Администрация добивается того, чтобы все реализуемые ею мероприятия по организационной и технической защите персональных данных осуществлялись на законных основаниях, в том числе в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации по вопросам обработки персональных данных.

В целях обеспечения адекватной защиты персональных данных Администрация проводит оценку вреда, который может быть причинен субъектам персональных данных в случае нарушения безопасности их персональных данных, а также определяет актуальные угрозы безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных.

В соответствии с выявленными актуальными угрозами Администрация применяет необходимые и достаточные правовые, организационные и технические меры по обеспечению безопасности персональных данных, включающие в себя использование средств защиты информации, обнаружение фактов несанкционированного доступа к персональным данным и принятие мер, восстановление персональных данных, ограничение доступа к персональным данным, регистрацию и учет действий с персональными данными, а также контроль и оценку эффективности применяемых мер по обеспечению безопасности персональных данных.

Пользователям запрещается использовать сайт для иных целей кроме как для поиска сотрудников. Используя Сайт, Пользователь обязуется не совершать следующих действий:

  1. Любым способом посредством Сайта размещать, распространять, сохранять, загружать и/или уничтожать материалы (информацию) в нарушение законодательства РФ и международного законодательства;
  2. Размещать и/или передавать посредством Сайта информацию в виде текста, изображения, видео, звука или программного кода, которая может быть противозаконной, угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной, вредить другим посетителям Сайта, нарушать их права;
  3. Размещать заведомо недостоверную информацию о себе, своей компании или вакансии;
  4. Размещать объявления, рекламирующие любые франчайзинговые или «пирамидальные» схемы, предлагающие «вступить в клуб», стать дистрибьютером, торговым представителем, «менеджером» или иным сотрудником компании, бизнес-модель которой основана на предварительной и/или периодической передаче денежных средств от нижестоящих сотрудников вышестоящим, и подразумевает оплату труда только в виде процента от продаж и/или требует привлечения или найма других агентов, дистрибьютеров, «менеджеров», «членов клуба» и тому подобное;
  5. Размещать и/или передавать, используя Сайт, контент (включая, но не ограничивая: информацию, материалы, файлы и т.п.) в случае, если Пользователь не имеет на это необходимого объема прав. Данное правило касается любого контента, содержащего какие-либо произведения, товарные знаки и знаки обслуживания, фирменные наименования, патентную и конфиденциальную информацию, информацию, составляющую чью-либо коммерческую тайну, иные охраняемые результаты интеллектуальной деятельности, и тому подобное;
  6. Уничтожать и/или изменять любые материалы на Сайте, правообладателем которых Пользователь не является;
  7. Использовать персональные данные соискателей для целей иных, нежели рассмотрение или оценка их (соискателей) кандидатур для найма (приема) на работу у Пользователя или в организацию, являющуюся клиентом Пользователя, если последний осуществляет деятельность по трудоустройству;
  8. Использовать информацию о телефонах, почтовых адресах, адресах электронной почты для целей иных, нежели тематика Сайта (вопросы найма на работу, подбора кандидатов (соискателей), предложения позиций и кандидатур и тому подобное);
  9. Предлагать физическим лицам (соискателям), персональные данные которых размещены на Сайте, размещать их персональные данные на ином сайте или сайтах, предоставляющих сервисы (услуги), аналогичные Сайту;
  10. Размещать резюме соискателей, полученных c Сайта, на любом ином сайте сети Интернет;
  11. Размещать информацию о присвоенных статусах, заслугах Пользователя на мероприятиях/сайтах компаний, предоставляющих сервисы (услуги), аналогичные Сайту;
  12. Размещать в описании компании Пользователя на Сайте предложения по трудоустройству, рекламу, а также любую контактную информацию;
  13. Производить просмотр страниц Сайта, содержащих резюме того или иного соискателя, по адресам таких страниц, сформированным Сайтом для других Пользователей либо сформированным при использовании поисковой системы Сайта без предварительной авторизации на Сайте в качестве Пользователя;
  14. При отправлении приглашений на собеседование соискателям посредством Сайта включать в содержание такого приглашения: рекламу, явное предложение использовать другие интернет-сайты для поиска работы и трудоустройства, прохождения собеседования или иных действий, связанных с трудоустройством;
  15. Размещать на Сайте рекламу, побуждающую иных пользователей Сайта к приобретению продуктов или услуг Пользователя, или любых других лиц;
  16. Предоставлять (а равно передавать) гипертекстовые ссылки на страницы Сайта, содержащие резюме того или иного соискателя, другим Пользователям или их Пользователям и\или третьим лицам;
  17. Направлять приглашения Соискателям в целях совершения преступлений (вовлечения в совершение преступления), при этом такое приглашение Соискателям может содержать как прямое указание на такую цель, так и, по мнению Исполнителя, содержать признаки преступления/вовлечения в преступление;
  18. Осуществлять публикацию вакансий в целях совершения преступлений, при этом такая Публикация вакансии может содержать как прямое указание на такую цель, так и, по мнению Исполнителя, содержать признаки преступления.

Пользователь, предоставляя Сайта информацию/материалы к размещению на Сайте, либо размещая информацию/материалы на сайте самостоятельно, в случае наличия такой технической возможности, гарантирует соблюдение им требований действующего законодательства РФ, включая Федеральный закон «О рекламе» № 38-ФЗ от 13.03.2006 г. В случае привлечения Администрации Сайта к ответственности за нарушение действующего законодательства РФ (включая Федеральный закон «О рекламе» № 38-ФЗ от 13.03.2006 г.) в связи с размещением Пользователем информации/материалов на Сайте или размещением Администрацией Сайта на Сайте информации/материалов, предоставленных ему Пользователем, Пользователь возмещает Администрации Сайта все понесенные ею расходы, включая, но не ограничиваясь: штрафы, судебные расходы и прочее, в течение 10 календарных дней с момента предъявления соответствующего требования Администрацией Сайта в адрес Пользователя.

6. Информация на сайте

Сайт является лишь средством для передачи информации, и Администрация или сайт ни в коем случае не несут ответственности за ее достоверность и(или) актуальность. Вместе с тем, Администрация прилагает все возможные усилия для того, чтобы исключать с сайта неактуальную ложную или неполную информацию, при этом ответственность за размещение указанной информации лежит исключительно на лицах ее разместивших.

Каждый пользователь отвечает за информацию, размещаемую от его имени и за последствия этого размещения.

Элементы дизайна, оформления и общий внешний вид сайта включая все отдельные страницы, являются собственностью Администрации и любе их использование без письменного разрешения Администрации запрещается.

При печати информации с сайта в любых печатных неэлектронных источниках (газеты, журналы, брошюры, рекламные буклеты и т.д.) обязательно указание на сайт – 7hands.com.

При публикации информации с сайта в сети Интернет обязательно наличие активной ссылки на главную страницу сайта – 7hands.com или активной ссылки на соответствующие страницы сайта.

Использование информации из учетных записей пользователей сайта недопустимо ни с какой целью, кроме поиска работы и(или) сотрудников.

Поскольку идентификация пользователей Интернета затруднена по техническим причинам, сайт не отвечает за то, что пользователи сайта являются действительно теми людьми, за кого себя выдают, и не несет ответственности за любые возможные убытки, причиненные по этой причине. Вместе с тем, Администрация прикладывает все возможные усилия для проверки достоверности учетных записей. Существующий перечень критериев проверки является коммерческой тайной Администрации.

Пользователи осознают и принимают риски, связанные с возможной недостоверностью размещенной на сайте информации, а также с тем, что некоторая информация может показаться угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной. Если это произошло, пользователь должен незамедлительно сообщить в техническую поддержку через форму обратной связи.

Администрация не гарантирует, что опубликованная в базе данных вакансия будет просмотрена хотя бы одним пользователем.

Администрация не гарантирует, что программное обеспечение, серверы и компьютерные сети, используемые сайтом, свободны от ошибок и компьютерных вирусов.

Администрация не гарантирует и не несет ответственности за надежность компьютерных сетей, на которых располагаются серверы. Администрация не может гарантировать доступность сайта вследствие действий администраторов, операторов, провайдеров сети Интернет или проведения технических, или регламентных работ на сайте. Вместе с тем, Администрация прилагает все возможные усилия для обеспечения ежедневной бесперебойной работы сайта в круглосуточном режиме. Администрация не несет ответственности за любые убытки и(или) ущерб, возникшие в результате вышеуказанных проблем доступа и особенностей технического обслуживания сайта.

На сайте применяются файлы cookie, чтобы повысить удобство использования сервиса путем сохранения пользовательских настроек и отслеживания тенденций в действиях Пользователей. При посещении сайта на компьютер или мобильное устройство пользователя отправляются один или несколько файлов cookie. Это небольшой файл, который позволяет идентифицировать браузер.

При регистрации на сайте на компьютер или мобильное устройство могут быть отправлены дополнительные файлы cookie, позволяющие избежать повторного ввода имени Пользователя и, возможно, пароля при следующем визите. Пользователь может стереть их по окончании сеанса, если используется чужой или общедоступный компьютер.

При каждом посещении сайта серверы автоматически записывают информацию, которую интернет-браузер передает при посещении интернет-страниц. Эта информация может включать, но не ограничиваться запрашиваемой интернет-страницей, IP-адресом компьютера, типом браузера, языковыми настройками браузера, датой и временем запроса, отправкой одного или нескольких файлов cookie.

На сайте могут размещаться ссылки на другие интернет-сайты в формате, который позволяет отслеживать, пользуются ли ими посетители. Эта информация используется для анализа эффективности рекламы.

7. Прекращение услуг

Администрация оставляет за собой право ограничить доступ пользователя сайта к любым оказываемым услугам в любое время, без или с уведомлением об ограничении и в любое время.

Администрация может удалить вашу анкету, если вы не совершали вход в личный кабинет в течение длительного периода времени, установленного администрацией сайта. Такой период на данный момент составляет 365 дней с того дня, когда пользователь последний раз пользовался услугами сайта. При удалении анкеты право работодателя /соискателя пользоваться услугами сайта прекращается.

Если вы хотите удалить свой личный кабинет, единственным возможным способом сделать это будет отказаться от пользования услугами.

Когда пользование услугами Администрация прекращено, компания не обязана хранить какую-либо информацию, размещенную ранее в вашей анкете, или в дальнейшем пересылать непрочитанные и неотправленные сообщения вам или третьему лицу.

8. Заключительные положения

Любые соглашения, заключаемые вами с другими пользователями сайта, которые предлагают вам товары, услуги и их поставку, а также гарантии и условия, связанные с такими соглашениями и сделками, находятся исключительно на вашей ответственности и ответственности лиц, с которыми такие соглашения имели место. Администрация не несет ответственности за такого рода сделки и соглашения.

Пользователь признает, что содержание сайта 7hands.com, такое как названия, логотипы, текст, программное обеспечение, музыка, фото-, видео-, графические и другие материалы, защищено авторским правом, патентом и другими правами собственности, и принадлежит исключительно Администрации. Копирование данных материалов возможно только для личного пользования в некоммерческих целях, при условии сохранения ссылки на авторские право. Вы не имеете права изменять, копировать, воспроизводить, переиздавать, загружать, публиковать или распространять контент (включая код и программное обеспечение), доступный на сайте.

Администрация оставляет за собой право вносить изменения в условия пользования сайтом и политику компании в любое время и сообщить об этом пользователям путем обновления данного раздела. Пользователи обязаны регулярно просматривать правила и условия пользования сайтом. Продолжение пользования услугами компании после ознакомления с внесенными изменениями будет означать согласие пользователей на такие изменения.

Пользование услугами сайта уместно только на территории РФ. Все спорные вопросы, которые могут возникнуть в связи с пользованием данными услугами, регулируются законом РФ и должны быть решены судом РФ (Арбитражный суд города Москвы, Симоновский районный суд города Москвы). Никакой другой суд в какой-либо другой стране не имеет права рассматривать жалобы и возникшие спорные вопросы между сторонами. Все претензии необходимо направлять на официальный почтовый адрес: info@7hands.com.

Настоящее соглашение действительно для всех пользователей сайта, их представителей, агентов и любых других лиц, действующих в их интересах и от их имени.