Психологи, способные помочь людям разобраться в себе, востребованы, их услуги хорошо оплачиваются. Но высокую зарплату получает не каждый. Разберемся, что влияет на зарплату психолога и как ему увеличить доход.
Специалистов в этой сфере обучают направлениям психологической помощи:
Психологи могут диагностировать отклонения, помочь с выбором профессии, провести лекцию по саморазвитию, сплотить коллектив, подготовить ребенка к школе.
На работе можно реализоваться во всех направлениях, но специалист узкого профиля может получать в разы больше психолога, умеющего всё понемногу. Например, консультанту не нужно уметь проводить тренинги это не повлияет на заработок.
Сфера знаний психолога должна быть шире его специализации. Диагносту мало разбираться только в тестах. Наличие профессиональных знаний влияет на то, сколько платят психологам. Иногда знания проверяют на собеседовании.
Зарплата психолога может варьироваться от прожиточного минимума в регионе до 200 тыс. руб.
Один из факторов, определяющих оплату труда психолога, это стаж.
Ценятся сотрудники с опытом работы 3, 5 и более лет. Для некоторых вакансий требуется опыт от 10 лет.
Стаж должен быть наработан в одной сфере. Например, медицинскому психологу необходимо иметь опыт работы с больными людьми. Несколько лет взаимодействия с детьми в школе не в счет.
Начинающему психологу следует сосредоточиться на наработке стажа и повышении квалификации. Более высокую оплату труда предлагают выпускникам престижных вузов например, МГУ или СПбГУ. Но даже у них заработок ниже без стажа.
Второй фактор — регион работы.
Самые большие зарплаты получают московские специалисты. Они зарабатывают до 200 тыс. руб. в месяц. Жители других городов редко могут рассчитывать даже на половину этой суммы.
Специализация тоже влияет на уровень заработка.
В цене клинические и нейропсихологи. Их заработок выше, чем у других специалистов в области душевного здоровья. Разница в оплате видна даже в небольших городах.
На то, какая зарплата у психолога, влияют структура и форма собственности организации работодателя — государственная или частная. В коммерческих организациях специалисты получают больше. Государство мало платит даже за сложную деятельность. Например, за работу с пожилыми, инвалидами, в том числе больными деменцией, в Москве дадут не больше 45 тыс. руб.
Работа в разных организациях отличается размером зарплаты и основаниями для доплат. В госучреждениях оклад строго регламентирован. Его уровень определяют стаж работы и квалификация.
У коммерческих фирм больше различий в цифрах оплаты труда психолога. Начальство принимает решение, сколько платить будущему сотруднику, исходя из:
Пожелания к чертам характера разнятся. В психологах ценят гибкость, тактичность, доброжелательность, открытость, способность анализировать информацию. Но чаще всего в сфере психологии зарплата зависит от опыта и навыков, важных для конкретной вакансии — поэтому важно составить хорошее резюме психолога.
О будущем месте работы психологу нужно думать еще на этапе обучения. В некоторых организациях нельзя получить большую зарплату, даже будучи мастером своего дела. В Москве наибольший разброс зарплат по сферам, поэтому для сравнения приведем цифры по этому городу.
Клинические и медицинские психологи могут работать с людьми со здоровой психикой. Но оплата выше там, где нужно взаимодействовать с проблемными пациентами.
В нарко- и алкоклиниках работа ведется с зависимыми и их родственниками. Также такие психологи работают в онкоцентрах, реабилитационных центрах, хосписах, психоневрологических клиниках. Это тяжелая работа, подходящая не каждому. Однако она хорошо оплачивается.
В частных фирмах у клинического психолога по профессии зарплата приближается к 120 тыс. руб. Без специализации по клинической психологии оплата будет ниже.
Государственные учреждения заплатят не больше 80 тыс. руб.
Это менее прибыльная сфера. В Москве хороший психолог-тренер может получать 100 тыс. руб., но только в коммерческих фирмах.
На уровень зарплаты влияют опыт и эффективность работы. Например, если вы работаете в большой компании, важно, повышается ли после ваших мотивирующих тренингов работоспособность сотрудников.
Психологи-тренеры проводят мероприятия, повышающие сплоченность коллектива, могут вести вебинары, семинары, лекции, снимать обучающие видео. Тренинги проводят не только для фирм, но и при работе с детскими коллективами, в лагерях. Впрочем, детские тренинги не принесут огромной прибыли.
Важный навык для тренеров — умение выступать перед аудиторией.
Труд в полиции, исправительных колониях, военных частях опасен, и зарплата не компенсирует риски. На вознаграждение психолога без воинского звания, находящегося в статусе гражданского сотрудника, не повлияют ни опасность службы, ни значимость для государства. Зарплата психолога напрямую зависит от звания. Знание психологии при приеме на работу чаще всего не проверяется.
Например, психолог в МЧС зарабатывает около 50 тыс. руб., хотя работа связана с выездами на происшествия и экстренной помощью людям, пережившим тяжелое потрясение.
В МВД зарплата 30-35 тыс. руб. Самая низкая в военных частях — 15-20 тыс. руб.
Психолог может работать рекрутером, менеджером по персоналу. В их обязанности входит подбор сотрудников, проведение психологических собеседований. Они могут заниматься помощью в адаптации работников, оценкой психологического климата в коллективе.
Зарплата варьируется от 50 до 150 тыс. руб. Зависит от опыта, умений, а иногда и наличия собственной клиентской базы.
На то, сколько зарабатывает частный психолог, влияют хорошие отзывы и известность. Большую роль играют реклама, имидж психолога и даже организации, в которой он работает.
Отзывы, дающие прирост клиентской базы, получают развивающиеся специалисты. Частный психолог постоянно должен заботиться о том, как стать лучше. Поэтому с зарплаты необходимо вкладываться в профессиональную самореализацию — например, в личную терапию. Психолог с непроработанными проблемами не сможет дать клиентам то, что им нужно, а значит и достойно зарабатывать.
Зарплата частного специалиста учитывает не только прибыль из расчета 1-20 тыс. руб. за сеанс, но и обязательные расходы: на терапию, аренду кабинета, изучение новых методик.
Частная работа с семьей — один из оптимальных вариантов работы психолога. Она не несет риска для жизни и дает хороший заработок. Психолог с опытом работы от 5 лет может получать 200 тыс. руб. На то, сколько зарабатывает семейный психолог, влияют график работы и степень сложности. Хорошую вакансию можно подобрать на 7hands.com.
Если вы хотите больше стоить как семейный психолог, обучитесь работе с проблемными детьми. Родители готовы много платить за индивидуальную работу с тяжелым ребенком. Посмотрите, где обычно ищут психологов.
Ценятся сотрудники, выполняющие несколько функций. Например, няня, умеющая проводить развивающие занятия. Или психолог со знанием английского, психолог-логопед.
Есть и более творческие варианты — знание нестандартных методик. Это может быть одно из направлений арт-терапии: проработка проблем через рисование, лепку или игру на простых музыкальных инструментах.
Особый подход сделает вас более ценным специалистом в глазах работодателя.
Следующим по уровню зарплаты после Москвы идет Санкт-Петербург. Максимальная оплата труда психологов там в несколько раз ниже, чем в столице. В Санкт-Петербурге даже опытный нейропсихолог будет получать не больше 70 тыс. руб.
В других регионах суммы еще ниже. Психолог в детском саду Московской области зарабатывает от 15 тыс. руб.
Максимальный уровень в некоторых городах 70 тыс. руб. Например, в Красногорске, Воронеже, Новосибирске. В других регионах максимум 40 тыс. руб.— такая зарплата у клинических психологов Краснодара и Сочи.
В Туле психолог зарабатывает около 25 тыс. руб., выполняя сложную работу с детьми-инвалидами.
Начинающий специалист в Улан-Удэ зарабатывает 16-18 тыс. руб. в месяц.
Во многих странах труд психолога высоко оплачивается. В Германии начинающие специалисты получают около 3 тыс. евро в месяц. Частные терапевты зарабатывают 80 евро в час.
В США ежемесячная зарплата психолога после уплаты налогов — 4821 USD. Самые высокие показатели в Калифорнии и Коннектикуте.
В Канаде зарплата в среднем составляет 76 971 канадских долларов в год, в Японии 2796 американских долларов, в Чехии — 30 тыс. крон.
Зарплата мигрантов не соответствует этим цифрам. Даже после подтверждения квалификации и знания психологии на собеседовании могут быть сложности с трудоустройством.
Если вам пока не повезло с зарплатой в найме, рассмотрите варианты дополнительного заработка.
Консультации в интернете (через Zoom, Skype, Instagram). Сначала приносят небольшой заработок, начинать можно без опыта. По мере формирования клиентской базы вы определяете цену. Консультации происходят без дополнительных трат на оплату или содержание собственного кабинета.
Написание психологических текстов. Если специалист имеет богатый практический опыт или научные разработки, он может публиковаться. Стоимость статьи зависит от цены, которую ставить за нее издание. Научные публикации зачастую плохо финансируются.
В свободное время психолог может проводить тренинги, определив актуальную тему и набрав группу.
Развивающие занятия с детьми. Психологи подрабатывают в развивающих центрах, детских садах, семьях.
В компаниях зарплата может определяться после собеседования. Возможно повышение изначальной цифры или ее снижение. Подскажут, как вести себя на собеседовании, советы психолога.
Определите для себя три цифры. Минимальную, за которую готовы работать. Идеальную, но не выше максимальной для выбранной сферы. Потом выведите комфортную среднюю цифру между этими значениями.
Не начинайте разговор с обсуждения зарплаты. Неизвестно, как работодатель относится к этой теме и как воспримет ваше поведение. Он может счесть, что вам ничего не интересно, кроме денег. Для психолога это не лучшая черта. Говорить о зарплате следует в середине или в конце собеседования. Лучше дождаться, пока будущий начальник сам поднимет этот вопрос.
Свои финансовые пожелания сообщайте прямо. Отказ от обсуждения темы денег, замалчивание демонстрирует инфантильность и незрелость кандидата. Однако вопросы психологов на собеседовании должны касаться не только оплаты труда.
Есть мнение, что на прямой вопрос, сколько вы хотите зарабатывать, цифру следует завышать. Это уместно, если оплата услуг не оговаривалась. Но если сумма обозначалась в вакансии, называть завышенное значение не следует.
Работодатель не оценит ваши амбиции.
К какой бы сумме вы не пришли, повышение зарплаты возможно после улучшения ваших навыков и проведения супервизии.