Спрос на услуги педагогов-психологов растет, с течением времени появляется понимание, насколько важна эта профессия для детей (и взрослых). Мир переходит в онлайн, поэтому появилось больше возможностей для создания точек соприкосновения.
Кто такое педагог-психолог? Это специалист, который интегрирует в деятельности знания по педагогике и психологии. Его цель — сохранение психического здоровья подопечных и многоуровневое развитие личности.
Если вы работаете в этой области, вы можете предложить свои услуги на 7hands. Важно корректно составить резюме педагога-психолога, так как от этого напрямую зависит, обратит ли заказчик внимание на вас, заинтересуете ли вы работодателя.
В России и в странах постсоветского пространства эта должность относительно молодая. Работодатели находятся в поиске достойных сотрудников с необходимыми компетенциями. Однако многие специалисты не знают, как презентовать свои знания, умения и навыки.
Резюме педагога-психолога школы — это «визитная карточка» при устройстве на работу. И, конечно, существуют требования и нормы: как корректно его составить, отразить на профессиональном языке этапы деятельности, заявить о себе. В XXI веке выбирают кандидатов с особой тщательностью, а наличие резюме серьезно экономит самый ценный ресурс — время.
Главные задачи документа.
Нужно помнить, что порой даже кадровые агентства или сотрудники HR-отделов занимаются на нашем сайте поиском кадров. Для них принципиально важно, чтобы в резюме присутствовал классический набор данных.
В расширенном варианте анкеты вы описываете 3 группы базовых качеств:
Как сделать так, чтобы документ был информативным и эффективным, то есть привлекал внимание потенциальных работодателей?
Откажитесь от бессмысленного в этом векторе креатива — только стандартный узнаваемый формат.
Полнота и краткость информации — наше всё. Перечислите все навыки педагога-психолога в резюме, но не пишите роман в трех томах.
Будьте честны — если вы вносите сведения, они должны быть правдивыми с возможностью документального подтверждения.
При заполнении анкеты следуйте так называемому принципу избирательности с учетом конкретной вакансии (если вы отвечаете на запрос). Соотнесите информацию с требованиями и запросами работодателя. Область психологии обширна, в ней масса направлений, поэтому логично, что для каждого из них логичнее будет составить отдельную презентацию себя как специалиста.
Мало кто об этом говорит, но сведения о трудовом опыте следует вместить на один лист. Если это по объективным причинам не получается сделать, укажите самые важные сведения перед остальными.
Далее мы рассмотрим основные этапы написания, а также дадим в конце статьи ссылку на скачивание образца, чтобы этот вопрос стал для вас простым и понятным.
Также можете опираться на общие рекомендации по составлению резюме для психолога.
Работодатели очень любят этот раздел и не упускают возможности тщательно его изучить. По сведениям из него можно понять, каким образом накапливался ваш опыт в профессии.
Совет: перечисляйте сведения о трудоустройстве, местах работы в обратном порядке по хронологии. То есть, сначала последние и по убыванию вниз.
Логично, что «котируются» места, которые хоть как-то коррелируют с рассматриваемой должностью, поэтому можно не включать случайные подработки. Сомнительно, что в закрытой школе с углубленным изучением английского языка будут интересоваться вашей подработкой мерчендайзером в 2009 году.
Описывая опыт, указывайте точные даты, наименования организаций/компаний, перечисляйте должностные обязанности. Они могут быть разными, в зависимости от рабочего места, специфики и других моментов, но приведем в качестве примера несколько пунктов:
Не существует единого универсального круга обязанностей для специалиста в такой нише. Мало просто скачать пример резюме педагога-психолога и отправлять его на любые вакансии. Ориентируйтесь только на свой опыт и требования.
Отлично работает «оцифровка» достижений: для этого переведите в цифры свои успехи:
Написание резюме должно осуществляться с пониманием того, что это полноценное community образованных людей, специалистов в своей области. Невозможно получить должность без высшего профильного образования, поэтому текст четкий, информативный без заигрываний, чрезмерного креативного оформления и шуток.
Обязательно укажите 4 базовых критерия: вуз, факультет, полученная специальность, годы обучения.
Напомним, что педагогика и психология — сферы, требующие непрерывного (!) повышения уровня, поэтому указывайте все курсы, тренинги по повышению квалификации, чтобы увеличить шанс на успешное прохождение конкурса.
Подтверждайте все утверждения, прикладывая грамоты (конечно, с печатями и подписями, сертификаты, дипломы, свидетельства.
Педагог-психолог — это призвание. Недостаточно иметь на руках диплом о высшем образовании, чтобы считаться профессионалом (как и в любой другой среде). Ваша «изюминка» должна заключаться в нескольких пунктах.
Составляя список навыков, сокращайте его по максимуму, добиваясь лаконичности и четкости. Не стоит сюда включать личностные характеристики (коммуникабельность, умение грамотно управлять временем), эти качества можно добавить в блок «О себе».
Современный востребованный педагог-психолог, который работает с детьми, должен уметь в обязательном порядке:
Также нужно перечислить ваши сформировавшиеся навыки, которые вы применяете в профессиональной деятельности:
Советуем включить в этот список все дополнительные прикладные навыки, которые вы отметили на практике и получили позитивную динамику.
Рассматривая рандомный образец резюме педагога-психолога из интернета, можно увидеть отсутствие четкой структуры и логики повествования. Мы советуем каждый блок составлять отдельно. Здесь не нужна художественность изложения: только четкие сжатые факты.
Блок «О себе» не предполагает рассказов о домашних питомцах и других личных переживаниях. Этот блок позволяет рассказать в деталях о специфике вашего пути и становления в профессии:
Здесь же можно указать данные о том, есть ли у вас рекомендательные письма, отзывы клиентов. Далее пропишите по пунктам личностные характеристики (кратко). Лучше использовать формулировки с привязкой к конкретным результатам, достижениям.
Не пишите «спокойствие и уравновешенность» — напишите «способность в самых кризисных моментах сохранять выдержку».
Не пишите «уверенность в своих силах» — напишите «богатый профессиональный опыт подкрепляется научно-исследовательскими мероприятиями».
Не пишите «настойчивость» — лучше указать «готовность доводить процесс до позитивного запланированного результата».
Перечитайте то, что вы написали и исключите любого рода информацию, которую нельзя соотнести со списком служебных обязанностей. Оставлять блок незаполненным также не стоит, чтобы у потенциального работодателя не создалось ошибочное мнение, что вам нечего сказать.
Всегда ориентируйте резюме на конкретную вакансию. Чтобы лучше ориентироваться на рынке, читайте нашу статью о том, где можно работать психологом.
Есть закон: в конце каждого резюме должен быть блок с контактами, чтобы с вами можно было связаться для дальнейшего сотрудничества или обсуждения деталей. Стандартно в этой маленькой части указываются следующие пункты:
Очень удобно, если у вас есть отдельный email-адрес для деловой переписки. Так вы точно никогда не упустите ничего важного из виду. Не стоит придумывать названия почты по типу «sladkiy_cvetochek@mail.ru». Название должно соответствовать правилам деловой этики. Стоит воздержаться от указания слишком личной информации, к которой можно отнести, например, адрес проживания, паспортные данные.
Хотим напоследок еще раз предостеречь вас от использования конструкторов резюме. Если вы будете использовать готовые формы, убирайте копирование классических перечислений умений и навыков, обязанностей на той или иной должности. Если вашу кандидатуру будет рассматривать кадровик, он обратит внимание на вашу честность, что может повлиять на итоговое принятие решения.
Запомните, что у вас только один шанс, чтобы привлечь внимание к своей персоне в профессиональном ключе, поэтому имеет смысл постараться, чтобы все ваши преимущества и конкурентоспособные качества были на виду.
Вы можете посмотреть, как выглядит готовый документ, внести свои дополнения и изменения в структуру с учетом особенностей деятельности, развития, восприятия.