Все родители беспокоятся и переживают, когда их дети остаются один на один с чужим человеком, совершенно понятно и обосновано, особенно если речь идет о грудных детях. Рекомендации, многолетний опыт работы, отзывы предыдущих работодателей не всегда убеждают на все 100 % в том, что ребенок находится в абсолютной безопасности. Хочется знать насколько качественно за ним ухаживают и заботятся, обращаются ли должным образом. Видеонаблюдение за няней становится широко распространенной формой контроля. Однако у многих родителей возникают вопросы — имеют ли они право так поступать с юридической и моральной точки зрения?
Согласно правовым нормам, запрещен сбор, хранение и распространение информации, которая касается личной жизни граждан, без их непосредственного согласия. Других определений нет, поэтому будем отталкиваться и разбирать именно такую формулировку.
Как всегда, дело в нюансах. Вы не имеете права следить за гражданином (человеком, личностью). Но помешать контролировать выполнение сотрудником своих непосредственных служебных обязанностей (то есть производственный процесс) никто запретить не может, поэтому видеонаблюдение за няней в квартире, как за наемным работником, законно. Она в момент наблюдения находится при исполнении и на своем рабочем месте, и ни о какой личной жизни в данном случае речь идти не может. Главное прописать все условия в договоре найма.
Моральный аспект больше касается формы контроля — открытой или скрытой, а не самого наблюдения. Многие родители предпочитают, чтобы няня не знала об установленных приборах слежения. Одним просто неудобно таким образом демонстрировать откровенное недоверие, другие — предпочитают не предупреждать работника, чтобы он не мог скрыть свое истинное поведение. В первом случае угрызения совести легко «обойти», во втором — вы поступаете глупо.
Если вы хотите поставить в известность о наличии камер, то не нужно это преподносить с точки зрения видеонаблюдения за няней через интернет. Упомяните вскользь, что квартира (именно квартира, а не няня) находится под видеоконтролем в качестве средства защиты от воров, как бы там не было на самом деле. Таким образом вы убьете двух зайцев одновременно. Сообщите о том, что няня будет находиться под взглядом объективов камер системы безопасности, и никого не оскорбите недоверием.
Не сообщать, что установлена камера видеонаблюдения за няней — глупо и опасно. Безусловно, у вас появляется возможность наказать нерадивого работника за неподобающее поведение, но только постфактум, когда с вашим ребенком уже поступят так, как ни в коем случае не поступили бы, если бы знали о наличии устройств слежения.
Если вы хотите найти квалифицированную няню, то пользуйтесь услугами таких сервисов, как 7hands.com. Все претенденты проходят строжайший отбор и многоступенчатую проверку на профпригодность, поэтому риск нанять работника с сомнительными характеристиками практически сводится к нулю.
Ваш вопрос отправлен. Мы обязательно ответим вам в ближайшее время!