Москва
Войти

Договор на оказание услуг по уходу за ребенком

Опыт множества семей показал, что родителям всегда необходимо составлять договор с няней своего ребенка. Правильно составленный документ гарантирует:

  • надлежащее исполнение обязанностей обеими сторонами;
  • сведение к минимуму спорных вопросов;
  • возможность отстаивания собственных интересов.

В этой статье вы найдете рекомендации по составлению договора с няней и узнаете, как быстро и корректно прописать требования к сотруднику, права и обязанности обеих сторон.

Внизу странице вы можете скачать заполненный образец договора с няней и бланк документа, который вам достаточно заполнить своими данными. Пример поможет вам сориентироваться в форме и содержании документа при заключении контракта.

Договор с няней

Основные требования к составлению договора на услуги няни

Документ составляйте четко и просто, чтобы нюансы были понятны и помощнице, и родителям. Это позволит избежать спорных ситуаций и решить различные вопросы без ссор и скандалов.

В типовое соглашение включены:

  • перечень услуг;
  • обязанности работника и работодателя;
  • стоимость услуг и порядок их оплаты;
  • дополнительные условия.

Договор при работе в семье няни заключают для того, чтобы обезопасить себя от возможных форс-мажоров с обеих сторон. Далее расскажем подробнее о пунктах документа и дадим необходимые пояснения.

Перечень обязанностей

В договоре на оказание услуг максимально подробно зафиксируйте требования к работнику и распишите их по пунктам. Так помощница четко будет знать, что ей положено делать. И вы не столкнетесь с ее нежеланием выполнять обязанности или непониманием очевидных для вас вещей.

Итак, по договору с родителями няня делает следующее.

  • Оказывает услуги лично, без привлечения третьих лиц.
  • Ухаживает за малышом. Контролирует чистоту одежды и самого ребенка — переодевает (меняет подгузники), купает, проводит различные гигиенические процедуры, приучает к горшку и совершает другие подобные действия.
  • Создает условия для здорового сна. Укладывает малыша спать днем и вечером в установленное время.
  • Кормит ребенка. Может готовить пищу по согласованному с заказчиком меню, а также информировать его о том, какие и в каком количестве продукты необходимо купить.
  • Гуляет с подопечным на свежем воздухе.
  • Воспитывает и способствует развитию ребенка дома и на свежем воздухе с помощью развивающих и подвижных игр, книг, музыки, танцев, пения, рисования и других занятий.
  • Посещает детские кружки и другие учреждения по предварительному согласованию с родителями.
  • Стирает вещи подопечного в стиральной машине либо вручную (если ребенок испачкал 1-2 предмета одежды).
  • Поддерживает порядок и проводит влажную уборку в комнате ребенка. Моет детскую посуду специальными деликатными средствами, содержит ее отдельно от общих столовых приборов, чистит игрушки, коляску.
  • Следит за безопасностью малыша в доме и на улице.
  • Посещает врача с ребенком без родителей или при необходимости сопровождает всю семью (на прогулку, в гости и так далее).
  • Соблюдает дисциплину и распорядок дня, придерживаясь установленного графика, согласованного с работодателем.
  • Оказывает услуги в определенные дни и часы. Если работодатель оставляет за собой право менять время начала исполнения обязанностей, то он обязан согласовать это с помощницей. Условия четко прописываются в документе.

Если в квартире и на улице установлены системы видеонаблюдения, то уведомьте об этом няню и получите ее согласие на работу в таких условиях.

Обязательства сторон

В трудовой договор с няней включены и обязательства сторон — те условия сотрудничества, которые должны соблюдать исполнитель и заказчик. Подробно пропишите в документе все нюансы, чтобы в случае возникновения спорных вопросов их можно было сразу разрешить.

Что должен делать заказчик

Включите в договор с няней обязательные действия заказчика, которые создают условия для качественного оказания услуг.

  • Оплата услуг — вовремя и полностью. Размер и условия денежного вознаграждения укажите в отдельном пункте документа.
  • Соблюдение оговоренных с исполнителем условий и времени трудовой деятельности.
  • Предоставление несложной пищи, необходимой для питания помощницы: бутерброды, кофе, чай, яйца, сосиски, сахар, овощи, масло, бакалейная продукция.
  • Своевременное предупреждение исполнителя о расторжении контракта либо изменении его условий (в срок до 30 календарных дней).

Четко исполняя свои обязанности, работодатель вправе рассчитывать на подобное отношение со стороны помощницы.

Договор с няней

Права и обязанности исполнителя

Чтобы сохранить место, получать заслуженное вознаграждение и заработать хорошие рекомендации, Исполнитель по договору для няни ребенка должен:

  • добросовестно выполнять обязанности на протяжении всего срока действия контракта;
  • отвечать за здоровье и жизнь подопечного, сохранность материального имущества;
  • предупредить заказчика о прекращении сотрудничества в срок до 30 календарных дней (в соглашении может быть указан меньший срок);
  • немедленно связаться с работодателем по телефону (указать номер) и получить необходимые инструкции, если возникнут непредвиденные ситуации;
  • соблюдать личную тайну — не разглашать информацию о жизни и отношениях семьи работодателя, о содержимом квартиры;
  • находясь в квартире подопечного, не предоставлять сведения третьим лицам (лично либо по телефону), не открывать им дверь;
  • пользоваться только оригиналами ключей от квартиры, никому их не передавать и вернуть по первому запросу заказчика;
  • постоянно быть на связи (указать номер мобильного телефона) и сразу сообщить работодателю, если номер изменится;
  • уметь при необходимости оказать первую медицинскую помощь подопечному;
  • ограничить просмотр мультфильмов и других детских передач одним часом в день.

Работница должна обязательно проходить ежегодное медицинское обследование и предоставлять медкнижку и необходимые справки заказчику.

Что запрещается делать исполнителю

По общепринятым правилам няня не имеет право:

  • применять грубые меры физического и психологического воздействия (это уголовно наказуемо согласно ст. 156 УК РФ) — бить, ругать, кричать на подопечного, оставлять его без присмотра и на попечение других людей;
  • приступать к оказанию услуг по контракту при наличии симптомов болезни и недомогания;
  • давать ребенку без согласования с родителями еду, лекарства, напитки;
  • заниматься во время работы личными делами (посещать магазины на прогулке, смотреть телевизор, принимать своих гостей в квартире работодателя и допускать другие подобные ситуации).

Добросовестное и четкое соблюдение няней договора на оказание услуг — главное условие получения вознаграждения от работодателя.

Дополнительные условия

В дополнительных условиях пропишите стоимость услуг, порядок оплаты, условия вступления соглашения в силу, реквизиты сторон и другие важные моменты.

Есть некоторые нюансы, которые нужно знать заранее.

  1. Если няня работает у вас полную неделю или вахтой за фиксированную зарплату, то ей положен оплачиваемый отпуск, больничный и оплата за вынужденные простои в работе. Размер вознаграждения в этом случае оговаривается с работником и обязательно указывается в соглашении. Помощнице с почасовой оплатой такие льготы не положены — она получает зарплату по факту отработанного времени.
  2. Переработки оплачивайте исходя из стоимости часа работы.
  3. Общепринятая практика выплачивать персоналу вознаграждение 1 раз в неделю.
  4. Переводите зарплату с карты на карту. Удобно отслеживать историю движения денег, вы всегда сможете просмотреть отчеты и убедиться, что не задолжали работнику.
  5. Оплачивайте работнице отпуск после его окончания, желательно в конце первой недели работы — это обезопасит вас от нежелательных сюрпризов.
  6. Выплачивайте вознаграждение за простой в работе по вашей инициативе. Если вы едете в отпуск или к ребенку приезжает бабушка и услуги няни не нужны, то оплатите ей хотя бы половину оклада. Если помощница долгое время остается без работы, это может заставить ее пойти искать более выгодное место.
  7. Также оплачивайте больничные (не более 7 дней в год). Лучше дать няне выздороветь, чем подвергать ребенка дополнительной опасности.
  8. Договоритесь со второй стороной, что предупреждать об увольнении друг друга будете за 2 недели, как положено по ТК РФ.

Знание этих нюансов поможет вам заключить простой, понятный и взаимовыгодный договор с няней. С помощью документа вы избавите обе стороны от различных неприятностей и недопониманий.

Скачайте образец заполненного договора и бланк по ссылкам ниже

  1. Пример договора (заполненный).
  2. Договор с няней (типовой бланк).
609
5.0
Все статьи Следующая статья